blij meisje blij jongetje

Integriteit

Het belang van kinderen moet altijd vooropgesteld worden.

Terre des Hommes heeft een grote verantwoordelijkheid om de veiligheid van kinderen in onze projecten te bewaken. Een open en veilige cultuur waar kinder- en mensenrechten worden gerespecteerd en bevorderd staat bij Terre des Hommes voorop.

Integriteit hangt sterk samen met het zorgen voor een veilig werkklimaat en de veiligheid van kinderen, jongeren en volwassenen in onze projecten.

Om integriteit in onze organisatie te waarborgen, hebben we een integriteitskader opgezet. Medewerkers worden hierin regelmatig getraind.

Meldingen van mogelijke misstanden kunnen worden gedaan via het online Speak Up! Systeem. Dit kan ook anoniem.

Integriteitsbeleid

  • Code of Conduct

    De basis van het integriteitskader is de gedragscode van Terre des Hommes. Gewenst en ongewenst gedrag wordt in deze code beschreven. Al onze medewerkers, vrijwilligers en de leden van de Raad van Toezicht ondertekenen de code. We verwachten van hen dat zij zich gedragen in lijn met de gedragscode, volgens onze kernwaarden en strategische koers. Het belang van kinderen moet altijd vooropgesteld worden.

    Lees meer
  • Safeguarding Policy

    De Safeguarding Policy heeft als doel om alle kinderen, (jong)volwassenen, en medewerkers in onze projecten te beschermen en hun welzijn te waarborgen.

    Het ‘do no harm’ principe is de belangrijkste grondslag van deze richtlijnen. Terre des Hommes heeft een ‘zero tolerance’ beleid ten aanzien van elke vorm van misbruik.

    Lees meer
  • Belangenverstrengeling

    In ons werk hanteren wij een hoge professionele en ethische standaard. We verwachten hetzelfde van onze medewerkers, onze partners en onze leveranciers.
    Lees meer
  • Seksuele intimidatie

    Terre des Hommes zorgt voor een veilige werkomgeving voor al haar medewerkers, zonder discriminatie op welke grond dan ook en zonder enige vorm van intimidatie, zoals seksuele intimidatie.

    Lees meer
  • Anti-Fraude

    Terre des Hommes staat voor een cultuur van openheid en eerlijkheid. Elke vorm van fraude wordt aangepakt.

    Lees meer

Een melding doen

Speak Up!

Ondanks dat we grote waarde hechten aan integriteit, kunnen er dingen mis gaan. Wij willen dat graag weten, zodat we kunnen ingrijpen en mogelijk erger kunnen voorkomen. Terre des Hommes tolereert geen misbruik van macht, ongewenst gedrag, fraude of corruptie. Disciplinaire maatregelen volgen als er bewijs is voor dergelijke aanklachten.

Voor klachten van medewerkers, partners of (jong-)volwassenen in onze projecten hebben we een meldsysteem met bijkomstige procedures. Onze medewerkers hebben een meldplicht om (vermoedens van) onregelmatigheden te melden.

Wij moedigen partners en project deelnemers aan om ons zo snel mogelijk te informeren als er mogelijk fouten gemaakt worden in onze projecten, in onze bedrijfsvoering of bij onze partners.

Ons Integrity & Compliance Team houdt zich specifiek bezig met het bevorderen van integriteit in de organisatie en meldingen van mogelijke onregelmatigheden. Aan de hand van een strikt protocol coördineert dit team de behandeling van elke melding. Vertrouwelijkheid staat hierbij voorop. Jaarlijks geven wij in ons jaarverslag een overzicht van het aantal meldingen en het soort zaken dat het betreft.

We maken gebruik van in- en externe regels om de kwaliteit, integriteit en effectiviteit van ons werk te waarborgen en daarin transparant te zijn.

De taken en bevoegdheden van de directeur en de Raad van Toezicht van Terre des Hommes Nederland zijn daarom vastgelegd in deze statuten.